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人力资源管理专业知识与实务

共有 2025 道试题

试题列表

多选题

要让员工觉得公平，张明今后应该( )。

3

0

多选题

上述情境中，员工的不满来自( )。

3

0

多选题

如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境，他应该( )。

3

0

单选题

用马斯洛的需求层次理论解释张明的做法，正确的是( )。

2

0

多选题

对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有( )。

3

0

多选题

该公司在制定绩效计划的过程中存在的问题有( )。

4

0

多选题

对于该公司的业务B，适宜的绩效管理策略有( )。

4

0

多选题

对于该公司的业务A适宜的绩效管理策略有( )。

3

0

多选题

有利于中国劳动者就业的情况是( )。

2

0

多选题

教授提出的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响，关于这种影响的说法，正确的有( )。

4

0

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