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人力资源管理专业知识与实务
共有 2025 道试题
试题列表
多选题
要让员工觉得公平,张明今后应该( )。
3
0
多选题
上述情境中,员工的不满来自( )。
3
0
多选题
如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境,他应该( )。
3
0
单选题
用马斯洛的需求层次理论解释张明的做法,正确的是( )。
2
0
多选题
对于该公司的海外机构的绩效考核,适宜采取的策略有( )。
3
0
多选题
该公司在制定绩效计划的过程中存在的问题有( )。
4
0
多选题
对于该公司的业务B,适宜的绩效管理策略有( )。
4
0
多选题
对于该公司的业务A适宜的绩效管理策略有( )。
3
0
多选题
有利于中国劳动者就业的情况是( )。
2
0
多选题
教授提出的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响,关于这种影响的说法,正确的有( )。
4
0
1
2
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4
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