试卷

试卷试题

考点刷题真题试卷报考资讯 AI搜题

人力资源管理专业知识与实务

共有 2025 道试题

试题列表

单选题

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。

0

0

单选题

根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( )。

2

0

单选题

根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是( )。

1

0

单选题

布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是( )。

1

0

单选题

组织设计是指对组织结构及其( )所进行的设计。

1

0

单选题

职能制组织在( )环境中效果最好。

1

0

单选题

组织结构体系中的横向结构指的是( )。

1

0

单选题

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。

1

0

单选题

采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。

1

0

单选题

在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )。

2

0

上一页 1 234 5 6...201 202 203 下一页

ＱＱ

微信客服

微信群

客服