要让员工觉得公平,张明今后应该( )。
多和员工沟通,了解不同员工的不同需求
对不同部门的员工的业绩衡量采取不同的标准
加强自己的领导权威
考虑不同部门工作性质的差异,制定与员工贡献相匹配的奖励方案
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