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人力资源管理专业知识与实务

共有 2025 道试题

试题列表

单选题

根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是( )。

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单选题

将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不...

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单选题

费德勒的权变理论认为( )。

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单选题

根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。

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单选题

与豪斯的路径—目标理论内容不相符合的是（　）。

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单选题

按照罗伯特•豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序...

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单选题

形成魅力归因的领导特质不包括( )。

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单选题

魅力型领导者的道德特征不包括( )。

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单选题

根据变革型领导理论，变革型领导（）。

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单选题

伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（）。

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