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人力资源管理专业知识与实务

共有 2025 道试题

试题列表

单选题

在管理方格图中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为( )。

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单选题

关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是( )。

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单选题

关于领导风格的俄亥俄模式的说法，错误的是（　）。

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单选题

俄亥俄州大学的研究发现，（）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。

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单选题

“人格和情境都是决定领导的因素”，这一结论是由( )提出的。

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单选题

勒温的研究发现，从属于（　　）领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。

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单选题

关于领导一成员交换理论的说法，正确的是( )。

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多选题

关于领导一成员交换理论的说法，错误的是( )。

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多选题

在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量不包括( )。

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单选题

路径一目标理论的提出者是( )。

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