关于领导风格的俄亥俄模式的说法,错误的是( )。
工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感
高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
关心人得分高的领导,比其它类型的领导更难促使员工实现高绩效和高工作满意度
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