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人力资源管理专业知识与实务

共有 2025 道试题

试题列表

单选题

（）就是指反应同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度。

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单选题

关于信度的说法错误的是（）。

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单选题

（）是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度。

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单选题

关于员工甄选的说法，错误的是（）

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单选题

关于甄选说法错误的是（）

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单选题

关于人员甄选的说法，错误的是（）。

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单选题

企业通过保持单位时间的薪酬水平不变，但是减少全体员工的工作时间来避免裁员，这种方式是（）。

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单选题

企业如何克服雇用临时员工的不利之处，下列表达错误的是（）。

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单选题

裁员的主要原因不包括（）。

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多选题

为应对企业整体人员过剩的情况，企业可以采取的方法有（）

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