试卷

试卷试题

考点刷题真题试卷报考资讯 AI搜题

人力资源管理专业知识与实务

共有 2025 道试题

试题列表

单选题

从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智商测试属于（　　）。

0

0

单选题

对一个人的动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等所进行的测试，这属于（）。

0

0

单选题

某企业想考察候选人的编程能力，但采用的测试题目主要是记忆力和语言理解能力方向，这种甄选测试的（）...

0

0

单选题

（）所要考察的是员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系。

0

0

单选题

关于内容效度的说法，正确的是（）。

0

0

单选题

（）是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。

0

0

单选题

复本信度反映的是（）。

0

0

单选题

（）考察一种测试工具在时间上的稳定性。

0

0

单选题

关于内部一致性信度，表达正确的是（）。

0

0

单选题

在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，信度与效度的关系为（）。

0

0

上一页 1 2 3...177 178 179180181 182 183...201 202 203 下一页

ＱＱ

微信客服

微信群

客服