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人力资源管理专业知识与实务
共有 2025 道试题
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单选题
魅力型领导者的特征不包括（ ）。
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单选题
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的原理最为吻合。
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单选题
根据期望理论，能够影响动机的因素是（ ）。
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单选题
根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。
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单选题
外源性动机强的员工看重的是（ ）。
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单选题
超市在（）岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。
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单选题
丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是（）。
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单选题
关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是（）。
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单选题
李某的用人单位是（）
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多选题
促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括（）。
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