绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的原理最为吻合。 | 燚码招考题库

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单选题

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的原理最为吻合。

A.

领导—成员交换理论

B.

双因素理论

C.

期望理论

D.

ERG理论

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