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人力资源管理专业知识与实务

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单选题

下列绩效评价常见误区中，（）是指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大很难全面了解所有员工工作表现时...

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单选题

在绩效评价的常见误区中，（）指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。

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单选题

在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（）。

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单选题

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效评价方法是( )。

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单选题

（）也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。

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单选题

下列绩效评价的方法中，（）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为...

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单选题

下列绩效评价方法中，（）是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。

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单选题

关于绩效辅导的说法，正确的是（）。

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单选题

关于绩效监控，说法错误的是( )。

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单选题

在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是( )。

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