在绩效评价的常见误区中,()指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。
首因效应
盲点效应
近因效应
过宽或过严倾向
QQ扫一扫联系
点击联系
2726531257
微信扫一扫联系
微信扫一扫加群