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人力资源管理专业知识与实务

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单选题

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起（）未与...

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单选题

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不...

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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。

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由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的...

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用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究( )。

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刑事责任只能由（）追究。

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行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时，依法应当承担并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方...

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劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的责任，称为( )。

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劳动争议当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解...

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单选题

人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起( )日内，可以就该劳动争议事项向人民...

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