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人力资源管理专业知识与实务

共有 625 道试题

试题列表

单选题

（）即通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需知识和技能的过程。

10

0

单选题

为实现科学管理，确定完成各项工作所需的技能与责任，完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过...

7

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单选题

( )确定了一个组织需要一支怎样的人力资源队伍来帮助自己实现组织战略，其中包括这支队伍所需要具备的知...

8

0

单选题

（）是一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以...

7

0

单选题

关于人力资源的特性不包括（）。

7

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单选题

（）提出人力资本投资理论。

9

0

单选题

下列说法错误的是 ( )。

8

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单选题

一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。

7

0

单选题

以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是（）。

8

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单选题

（）是指管理层通过面对面的接触与沟通来掌握员工的工作满意度。

8

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