试卷

试卷试题

考点刷题真题试卷报考资讯 AI搜题

人力资源管理专业知识与实务

共有 625 道试题

试题列表

单选题

可能引发疲劳最客观、最直接的因素是 ( ) 。

7

0

单选题

工作研究的目的在于（）。

8

0

单选题

下列关于编写工作规范时的描述错误的是（）。

6

0

单选题

工作分析的结果是（）。

8

0

单选题

下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。

6

0

单选题

（）适用于短期内可以掌握的工作。

8

0

单选题

对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有( )。

6

0

单选题

实施主体的选择中，人力资源管理部门成立工作分析小组，其他部门配合，属于（）实施主体。

6

0

单选题

职位说明书等文件的管理和使用是一个（）的过程。

8

0

单选题

工作联系可以分为（）联系和（）联系。

9

0

上一页 1 2 3...56 57 585960 61 62 63 下一页

ＱＱ

微信客服

微信群

客服