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基础知识
共有 1654 道试题
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单选题
下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有______。
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单选题
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起______内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通...
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单选题
用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同韵,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...
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单选题
农民工的劳动合同不得由______保管。
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单选题
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是______。
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单选题
下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是______。
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单选题
下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是______。
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单选题
用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订______以上期限劳动合同。
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单选题
甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过______年。
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单选题
劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有______。
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