关于非全日制用工的说法,错误的是( )。
非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿
从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
非全日制用工双方可以订立口头协议
用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬
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