如果由各部门自己收集分析信息并编写职位说明书,则可能的好处是( )。
如果各部门配好较好,可以愉快完成职位说明书的编写
各部门对本部门的工作非常了解,编写的职位说明书会更符合实际
各部门编写的职位说明书可以直接用于人员的配置和绩效考核的统计
如果有人力资源部门的专业指导,各部门编写的职位说明书会较专业
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