【新教材已删除此知识点】关于工作特征模型理论的说法,错误的是( )。
如果员工没有工作的自主权,就会引起员工对工作的冷漠和低绩效
如果员工不能参与一些比较完整的工作,就会缺乏对工作成果的感受
工作的核心特征越强,员工受到的内在激励就越高
工作的核心特征越强,员工的缺勤率和离职率就越高
QQ扫一扫联系
点击联系
2726531257
微信扫一扫联系
微信扫一扫加群