关于人力资源规划的说法,正确的是( )。
人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量
外部专家应当承担人力资源规划的主要职责
工作分析是人力资源规划的所有信息来源
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