关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。
平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用
目标管理法通过持续沟通将目标逐层分解
标杆超越法通过分析个体的高绩效表现实现评价指标的量化
关键绩效指标法通过在企业内部制定质量管理体系提升企业绩效
QQ扫一扫联系
点击联系
2726531257
微信扫一扫联系
微信扫一扫加群