关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是()
劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极者两个维度来衡量
合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
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