关于经营者年薪制的说法,错误的是()
年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制
年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
年薪制决定了经营管理者会做出有利于企业长期发展的决策
QQ扫一扫联系
点击联系
2726531257
微信扫一扫联系
微信扫一扫加群