与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（） | 燚码招考题库

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单选题

与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）

A.

通过制定组织中的等级制度进行控制与管理

B.

人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色

C.

从关注人力资源增值的角度考虑费用支出

D.

将员工的知识与能力作为企业投资的关键

答案

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