一般来说,规模大的企业能够支付较高工资水平的工资,主要原因在于()。
规模大的企业更有可能通过规模经济增加利润
规模大的企业要求员工之间高度依赖和相互协作倾向于通过支付高工资降低人员流动率
大企业对员工的纪律约束通常较严格,因此高工资中有一部分属于技术性工资差别
大企业为员工提供更多的工作轮岗和晋升机会,员工流动率较低
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