关于第一种情况的说法,正确的是( )。
劳动力流动是一个企业和员工之间相互匹配的过程
工作经验少、任职年限短的员工与企业和岗位之间的匹配性往往更不稳定
新员工离职不会给企业带来成本
年轻的新员工流动对他们个人而言成本比较低
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