公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解( )入手。
组织结构和业务流程
外部劳动力市场状况
竞争对手的情况
公司的战略规划
QQ扫一扫联系
点击联系
2726531257
微信扫一扫联系
微信扫一扫加群