关于绩效面谈技巧的说法,正确的是()。
在绩效面谈中,主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面
主管人员应该主导绩效面谈,可以随时打断员工的陈述
主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈
在绩效面谈时,主管人员应当以积极的方式结束谈话
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