关于绩效评价误区的说法，正确的是（） | 燚码招考题库

试卷

试卷试题

考点刷题真题试卷报考资讯 AI搜题

单选题

关于绩效评价误区的说法，正确的是（）

A.

上级根据过宽或过严的标准对员工进行绩效评价的误区，称为趋中效应

B.

上级根据对员工的最初印象做出绩效评价的误区，称为晕轮效应

C.

上级根据对员工的最终印象做出绩效评价的误区，称为近因效应

D.

上级对员工的某种强烈而清晰的特质感知导致其忽略了员工在其他方面的表现，这种评价误区称为盲点效应

答案

请登录后查看答案

解析

去刷题 AI解析

由张* 提供举报纠错

ＱＱ

微信客服

微信群

客服