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单选题

关于各类职位评价方法的说法，错误的是（）。

A.

因素比较法的设计难度低，易于理解

B.

分类法需要设定一套供参考的职位等级标准

C.

要素计点法是一种定量的职位评价方法

D.

排序法不适用于规模较大、职位类型多的企业

答案

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