关于培训服务期说法错误的是( )。
劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金
培训期间的差旅费用不属于培训费用
用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
用人单位与劳动者约定服务期的,对于劳动者不需要按照正常的工资调整机制提高报酬
劳动合同期满,但约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满
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