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下列情形中，属于劳动合同变更的有（　　）。

A.

订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止

B.

劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位

C.

双方当事人协商达成一致变更劳动合同

D.

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

E.

用人单位发生合并或者分立

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