关于在职培训对企业及员工行为的影响,说法错误的是()。
企业通过各种人力资源管理实践来降低受过特殊培训的这些员工的流动率
大多数接受过一般培训员工的流动倾向就会受到削弱
接受正规学校教育数量越多的人,越有可能接受更多的在职培训
员工年龄越来越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越高
企业中资格越老的工人失业的可能性越小
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