关于领导-成员交换理论,错误的是( )。
领导和下属都以个体身份通过团体进行反馈
领导-成员交换过程是互惠过程
相比“圈外人”,领导更倾向于对“圈内人”投入更多的感情
在确立关系和角色的中后期,领导会把下属分成“圈内人”和“圈外人”
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