关于设计合理的工资差距需要考虑的因素,说法正确的是( )。
应该考虑晋升的综合价值
不用考虑运气因素
综合价值越高,则参与晋升竞赛者努力的积极性就越高
越是靠近上层的晋升,与每一次晋升相关系的工资差距往往会很小
晋升的风险越低,则参与晋升竞赛者的努力程度也越高
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