关于甄选中使用的公文筐测试的优缺点,正确的有( )。
它适合对管理人员进行评价
它能够考查被测试者的人际交往能力和团队工作能力
它的编制成本较高,评分也相对比较困难
它操作复杂,对实施场地的要求不高
具有较高的内容效度和效标效度
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