关于人力资源管理职能在战略规划中的作用的说法,错误的是( )
人力资源管理职能可以主导组织战略规划的制定
人力资源管理职能可以协助组织判断某种战略是否可行
可以为组织战略选择提供人力需要的与人相关的信息
可以成为组织的直接贡献者
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