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人力资源管理专业知识与实务
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人力资源需求大于供给时的组织对策包括( )。
多选题
人力资源需求大于供给时的组织对策包括( )。
A.
员工加班
B.
冻结人员雇用
C.
聘用已退休人员
D.
外包
E.
鼓励员工提前退休
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由 张* 提供
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