人力资源管理在影响战略执行的五个重要因素中负有主要责任的包括（）。 | 燚码招考题库

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人力资源管理在影响战略执行的五个重要因素中负有主要责任的包括（）。

A.

工作任务的设计

B.

报酬激励系统

C.

组织结构

D.

人员的甄选

E.

培训与开发

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