根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。 | 燚码招考题库

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多选题

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。

A.

员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力

B.

员工降低自己的努力程度

C.

员工寻求法律援助

D.

员工从其他组织寻求帮助

E.

员工辞职

答案

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