即使有其它企业提供更高的工资水平,劳动者也不会立即离职,其原因不包括( )。
劳动者转换工作时在原来企业学习到的技能失效,需要重新接受培训,掌握新的技能产生新的成本
劳动者跨企业流动是有成本的
劳动力对工资率的反应并非极其敏感的
工资水平是劳动者唯一的考虑因素
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