在（）时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。 | 燚码招考题库

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单选题

在（）时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。

A.

确定薪酬水平

B.

薪酬结构设计

C.

薪酬预算与控制

D.

薪酬调查

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