关于企业战略与薪酬管理策略的说法,不正确的是()
采用成长战略的企业,在短期内应提供相对高的基本薪酬
采用稳定战略的企业,基本薪酬和福利所占比重应较大
采用收缩战略的企业,基本薪酬所占比重应较低
采用差异化战略的企业,基本薪酬水平应高于劳动力市场平均水平
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