采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。
与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平
与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平
在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高
在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低
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