关于人力资源规划的说法,错误的是( )。
人力资源规划是根据组织人力资源需要而制订的
人力资源规划有广义和狭义两种
人力资源规划可以帮助组织实现战略目标
人力资源规划可以确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效
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