试卷

试卷试题

考点刷题真题试卷报考资讯 AI搜题

工商管理专业知识与实务

共有 525 道试题

试题列表

单选题

企业对终止的劳动合同应至少保存（）年

0

0

单选题

能丰富培训对象的工作经历，同时较好地识别培训对象长处和短处的培训方式是（）。

0

0

单选题

根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的（）方法。

0

0

单选题

工作量的大小和工作消耗的时间长短是工作的（）。

0

0

单选题

（）企业根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要，采取多种凡是对员工进行有计划、有组织、多层次的训...

0

0

单选题

面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果...

0

0

单选题

测评一个人的未来发展前景，宜采用（）。

0

0

单选题

某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是( )。

0

0

单选题

工作说明书编写的原则不包括( )。

0

0

单选题

工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录...

0

0

上一页 1 2 3...26 27 282930 31 32...51 52 53 下一页

ＱＱ

微信客服

微信群

客服