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单选题

面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（）。

A.

面试者的经验

B.

主试人员的经验

C.

面试的问题设置

D.

面试者的知识结构

答案

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