按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。
在试用期间被证明不符合录用条件的
严重违反用人单位的规章制度的
在本单位患职业病或并被确认丧失部分劳动能力的
劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
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