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【2012年真题】发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有( )。

A.

员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任

B.

员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事施工企业其他工作安排

C.

员工违反施工企业规章造成其患职业病

D.

员工严重失职，给施工企业造成重大损害

E.

员工被依法追究刑事责任

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