( )是指企业在确定薪酬水平时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平。
市场领先策略
市场跟随策略
混合策略
市场滞后策略
QQ扫一扫联系
点击联系
2726531257
微信扫一扫联系
微信扫一扫加群